Tech Force: Trump-Administration startet zweispaltiges Programm zur Rekrutierung von 1.000 Technolog*innen

Key Takeaway

Die Trump-Administration startet mit der Tech Force ein zweiseitiges Programm, das 1.000 Technolog*innen aus Industriepartnern (z. B. Microsoft, Palantir, xAI) rekrutiert, um in den nächsten zwei Jahren in Bundesbehörden zu arbeiten und die KI‑Adoption sowie die Modernisierung veralteter IT‑Systeme voranzutreiben.

Summary

• Programmstart & Zielsetzung – 2025 startet die Office of Personnel Management (OPM) die Tech Force zur Schließung von Technologentreffen bei Bundesbehörden. Das Ziel ist die schnelle Umsetzung von KI-Lösungen und die Modernisierung der Regierungssoftware.
• Rekrutierungskohorte – Erstes Cohort: ca. 1.000 Personen, von Junior‑Data‑Scientists bis zu Engineering‑Managern. Dauer: zwei Jahre, anschließend Option zur Aufnahme in die Privatwirtschaft. Keine Pflicht zum Hochschulabschluss, Fokus auf technische Fähigkeiten.
• Partnerschaften – Rund 25 Technologieunternehmen als Partner. Integration von Managern aus der Industrie, die als "main thing" für OPM gelten.
• Vergütung & Positionen – Jahresgehälter bis ca. 200.000 USD, Positionen in zivilen und Verteidigungsbehörden.
• Rekrutierungsprozess – Bewerbungen, technische Bewertung, Interviews, Hintergrundüberprüfung.
• Politischer & organisatorischer Kontext – Programmiert nach signifikanten Personalabbau‑ und Umstrukturierungsmaßnahmen unter Trump.
• Rechtliche & ethische Rahmenbedingungen – Mitarbeiter bleiben im Bundesdienst, unterliegen Ethik‑Regeln.
• Strategische Ausrichtung – White House betont nationale Sicherheit und Wettbewerb.
• Transparenz & Kommunikation – Offizielle Website techforce.gov, Kampagnenvideo auf X (Twitter).

Related queries:

Welche Verguetungen werden Tech Force Teilnehmern angeboten?
In welchen Bundesbehörden arbeiten die ersten Cohort-Mitglieder?
Welche Voraussetzungen müssen Talenten ohne Hochschulausbildung gerecht werden?