KI‑basierte Entlassung: Warum ein ganzes Web‑Dev‑Team nicht ersetzt werden kann

Ein CEO, der sich ausschließlich auf KI verlässt, unterschätzt die Vielfalt und Komplexität der Aufgaben eines Web‑Development‑Teams, was zu unbegründeten Kündigungen führt. Key Takeaway

Summary

• Der Nutzer WEBnU, Entwickler einer Boutique‑E‑Commerce‑Plattform, wurde zusammen mit einem Team von fünf Personen abgebaut, während nur der erfahrenste Backend‑Engineer erhalten blieb.
• Der Grund lautete, dass der CEO nach einer „vibe‑Coding“-Strategie feststellte, dass AI das gesamte Team ersetzen könne – ein Missverständnis hinsichtlich der tatsächlichen Anforderungen an Zugänglichkeit (a11y), Kundenfeedback‑Iterationen, Traffic‑Skalierung, QA und responsive Design.
• Der CEO wollte mit einem einzigen Engineer und KI die Plattform betreiben, ohne die notwendigen Ressourcen und Fachkenntnisse zu berücksichtigen.
• Der Nutzer beklagt sich über die Unfähigkeit des Managements, technische Bedürfnisse zu verstehen, und weist darauf hin, dass Führungskräfte oft nur die „Glocken und Riesen“ von KI sehen.
• Kommentare von anderen Mitgliedern illustrieren ähnliche Szenarien: jrhaberman beschreibt einen Fall bei einer Shopify‑Shopseite, wo ein einzelner Entwickler nach sieben Jahren für Marketing‑Direktoren ersetzt wurde, was zu einem langen Arbeitslosigkeitsintervall führte, gefolgt von einer besseren Position in einem größeren Unternehmen.
• ryonsan und weitere kommentierende Nutzer betonen, dass Entlassungen manchmal als Chance betrachtet werden können, Arbeitspausen und neue Wege zu erkunden.
• canadian_webdev und others diskutieren über die Belastung von Jobsuche, LinkedIn‑Networking und die mangelnde Rezeption von Direktnachrichten.
• Die Diskussion hebt das generelle Problem von Unternehmen hervor, die glauben, KI könne komplexe Web‑Engineering‑Aufgaben vollständig übernehmen, und unterstreicht die Notwendigkeit, die Rolle von Menschen in der Wartung und Weiterentwicklung von Plattformen anzuerkennen.
• Es wurden keine formellen rechtlichen oder HR‑Prozesse erwähnt, sondern vielmehr persönliche Erfahrungen und Ratschläge zum Umgang mit solchen Situationen.

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Quelle: https://old.reddit.com/r/webdev/comments/1py8ruu/got_fired_today_because_of_ai_its_coming_whether/