Jobbörsen wirken am wirkungsvollsten, wenn sie als passives Werkzeug genutzt werden, um von Recruitern gefunden zu werden, statt als Hauptquelle für massenhafte Bewerbungen.
Schlüsselbotschaft
Jobbörsen wirken am wirkungsvollsten, wenn sie als passives Werkzeug genutzt werden, um von Recruitern gefunden zu werden, statt als Hauptquelle für massenhafte Bewerbungen.
Zusammenfassung
- Jobbörsen nicht für Massenbewerbungen
- Hauptfehler: Nutzung als primäres Bewerbungsinstrument, führt zu Frustration und geringerer Signaleignung.
- Rollen als Entdeckungsinstrument: Übersicht über Rollen, Arbeitgeber und Trends, direkte Bewerbungen auf Unternehmensseiten bevorzugen.
- Wichtige Plattformen
- Dice.com: etablierte Tech-Plattform, beliebt bei Recruitern.
- Wellfound und Torc.dev (Referralciste: 8hOWSuH8): gezielte Reichweite über Recruiter (Randstad).
- gun.io, toptal: weitere Ressourcen für Tech-Jobs.
- Profilpflege und Sichtbarkeit
- Vollständiges, aktuelles Profil → höhere Treffer bei Recruiter-Suchen.
- Regelmäßiges Einloggen, Stellenanzeigen auf dem Profil aktualisieren.
- Jobbörsen als „Set‑and‑Forget“-Tool im Hintergrund einsetzen.
- Nischen‑Boards nutzen
- Spezifische Boards (Framework‑, Sprach‑, Rollen‑Communitys) reduzieren Lärm und erhöhen Präzision.
- Beispiel: React‑, Python‑, oder Cloud‑Boards.
- ChatGPT als Recherchehilfe
- Generiert Listen von Boards basierend auf Rolle, Standort, Fokus.
- Trennung zwischen generischen und nischen‑Plattformen, vermeidet Zeitverschwendung.
- Separate Email für Jobsuche
- Erhöht Ordnung, Spam‑Filterung, Verfolgung von Recruiternachrichten.
- Hilft, wichtige Antworten nicht zu verpassen.
- Strategische Herangehensweise
- Fokus auf direkte Bewerbungen auf Unternehmenswebsites, während Jobbörsen als passive Sichtbarkeitsquelle dienen.
- Recruiter sollen zu Ihnen kommen, Sie konzentrieren sich auf aktive Bewerbungsschritte.
- Zusammenfassung der Ratschläge
- Jobbörsen → passive Sichtbarkeit, Nischen‑Boards + vollständige Profile = bessere Erkennung.
- Direkte Bewerbungen + separate Email = effiziente Prozesssteuerung.
Quelle: https://taylordesseyn.substack.com/p/why-job-boards-are-v-important